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（現在準備中です。正式に公開次第、本サイトにて告知させていただきます。）
「障がい者雇用を進めたいが、どうしたら良いのかわからない」「一般研修に参加してもらってもなかなか高い修得率が得られなくて困っている」「障がい者向け研修を行いたいが人数が少なくコストが合わない」など、障がい者雇用及び育成に関して多くの企業様からお悩みの声をいただいております。そんなご要望にお応えする為に、現在UDジャパンでは公開講座の準備を進めております。
UDジャパンの研修は座学の講義形式だけではなく、グループディスカッションや体験ワークを多く取り入れています。自発的に考え体験的に学ぶことで、より深い理解と気づきが得られる研修カリキュラムとなっております。
※「障がいのある方向け研修」と「手話で行う研修」のカリキュラムはほぼ同一ですが、「手話で行う研修」は講師自らが手話を用いて講義を行う、聴覚障がいの方向けの研修です。（聴覚障がい以外の手話のできる方のご参加も可能です）
障がい者雇用を推進する為には周囲の協力と理解が不可欠です。その為には、まず企業内の人々に「障がい者雇用の必要性」を強く認識していただく必要があります。また、「人事部としては採用したいが、他部署が受け入れてくれない」「雇用してもすぐやめてしまう」「どんな仕事を任せれば良いのかわからない」など、障がい者雇用に関わる人事の方、採用担当の方、障がいを持った方と共に働く方などが抱かれる悩みや課題はさまざまです。これらの課題を解決するために何をすれば良いのか、その解決策を見いだす為の研修です。
障がい者雇用を推進していく為の基本知識を修得し、どんな配慮をすれば良いのかを考え学びます。また、障がいを持つ社員の能力開発はどのようにすれば良いのかなど、人材として成長させる為の具体的な方法と心がまえを身につけます。
（会場まで来ることができ6時間の研修に無理なく参加できる方対象）
弊社では障がいの特性に合わせた研修の実施をしています。一般的な手法の研修では不足しがちな、情報保障や特性に合わせたサポートを行い、研修の修得率を高めます。また、さまざまな特性の人とのふれ合いを通じ、自分の特性を新たに見直すとともに、多様な人々の中で仕事をし、よりよい職場環境を築いていく為のコツを学びます。
主に入社時やフォロー研修で行われる仕事の基本を学びます。どんな仕事にも共通する仕事の基本を、1日の仕事の流れに沿ったプログラムで学び、具体的な事例や体験等を通して身につけます。
ビジネスの基本スキルである「コミュニケーション能力」を、障がいの特性に合わせて修得する為の研修です。
聴覚障がいは「コミュニケーション障がい」とも言われ、声での情報取得が難しい為一般的な研修方法では必要な情報を十分に得られず、修得率が下がってしまいます。その為、聴覚障がいをお持の方向けに、情報保障に重点をおき、講師自ら手話で講義する研修を実施しています。（聴覚障がい以外の手話のできる方のご参加も可能です）
主に入社時やフォロー研修で行われる仕事の基本を学びます。どんな仕事にも共通する仕事の基本を、1日の仕事の流れに沿ったプログラムで学び、具体的な事例や体験等を通して身につけます。
ビジネスの基本スキルである「コミュニケーション能力」を、情報を得にくいという聴覚障がいの特性に合わせて習得する為の研修です。
※カリキュラムは一部変更になる場合がございます。
※同業（研修・教育関連）の方の研修受講はお断りさせていただく場合がございます。
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